Deine Karriere bei Anders & Ganz

Deine berufliche Zukunft hat Dich hierhergeführt.

Du möchtest zur Digitalisierung beraten?
Du möchtest Software entwickeln?
Du möchtest IT-Infrastrukturen bauen und betreiben?

Dann lerne uns kennen, werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Digitalisierung von morgen!

35%

der Anders & Ganz-Kollegen sind Frauen. Tendenz steigend.

30+

Menschen. Eine Mission: Zukunft gestalten.

2

Standorte in Deutschland: Aachen und Hamburg

9

Nationalitäten. Ein Team. Viele Perspektiven.

Du?

Ja, gerne! Wir haben eine Duz-Kultur.

Consulting

Berater Digitalisierung (w/m/d)

Hybrid

Aachen

AI Consultant (w/m/d)

Hybrid

Aachen

Experte Microsoft Power BI

Hybrid

Aachen, Hamburg, Berlin

Experte Dokumentenmanagementsysteme DMS

Hybrid

Aachen, Hamburg, Berlin

Development

Softwareentwickler PHP (w/m/d)

Hybrid

Aachen

Softwareentwickler JavaScript/ Node.js (w/m/d)

Hybrid

Aachen

Softwareentwickler C++ (w/m/d)

Hybrid

Aachen

Infrastructure & Compliance

IT System Architect (w/m/d)

Hybrid

Aachen

Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)

Hybrid

Aachen

IT Systemadministrator (w/m/d)

Hybrid

Aachen

Other Functions

Head of Marketing (w/m/d)

Standort flexibel, Hybrid

Aachen, Hamburg, Berlin

Content Marketing Manager (w/m/d)

Hybrid

Aachen, Hamburg

Content Redakteur/ Copywriter (w/m/d)

Hybrid

Aachen, Hamburg

Sales Representative (w/m/d)

Hybrid

Aachen, Hamburg

Initiativbewerbung / Kontaktaufnahme

Initiativbewerbung

Hybrid

Bundesweit

Connecting and Staying in Touch

Hybrid

Bundesweit

Das bieten wir dir

Unternehmen

01

–––– Wir sind ein etabliertes und wachsendes Unternehmen. Du kannst die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten und miterleben.

Aufgaben mit Bedeutung

02

–––– Du hast vielfältige Möglichkeiten, bei unseren Kunden und uns einen Unterschied zu machen und Wirkung zu erzielen.

Standort, Lage und Infrastruktur

03

–––– Du kannst unser Büro in Aachen gut mit dem Auto, öV und dem Fahrrad erreichen. Die Entfernung Büro/ Aachener HBF beträgt ca. 1 km. Für den öV bekommst Du ein Jobticket. Supermärkte, Restaurants, Fitness-Studio etc. sind fußläufig erreichbar.

Büroräume

04

–––– Du kannst in 2er-/ 4er-Büros oder Co-Working Spaces mit moderner Innenarchitektur arbeiten.

Remote Arbeiten

05

–––– Du kannst – in Absprache mit dem Team Lead – bis zu 2 Tage / Wo remote arbeiten.

Technische Ausstattung

06

–––– Wir statten Dich im Büro als auch für Remote Arbeiten top aus und gehen auf Deine Wünsche ein.

Weiterentwicklung

07

–––– Du hast bei uns viele Möglichkeiten für fachliche Entwicklung und personelle Verantwortung. Gemeinsam sprechen wir über Deine Laufbahn bei uns, Dein Onboarding, Feedback und Personalentwicklung.

Vergütung & Benefits

08

–––– Du erhältst bei uns ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Corporate Benefits, z.B. BAV, Mitarbeitervorteilsprogramm, ...

Kultur

09

–––– Wir haben eine offene Kultur mit Raum für Deine Ideen. Weitere Informationen zu unserer Kultur sowie Mitarbeiterstimmen findest Du nachfolgend.

Das sind wir –
Stimmen deiner
Kollegen

01. Sicherheit und Verlässlichkeit

—— Manche meinen, dass klassische Werte wie Sicherheit und Verlässlichkeit veraltet seien. Für uns sind und bleiben Sicherheit und Verlässlichkeit zentrale Werte. Wir haben eine sehr hohe Kundentreue, wir sind inhaberfinanziert und inhabergeführt. Damit bieten wir Dir einen sicheren Job und ein sicheres Einkommen. Weiter kannst Du Dich bei uns auf fachliche und emotionale Unterstützung verlassen.

02. Führung und Entscheidungen

—— Führung bedeutet für uns, dass Teams sich der aktuellen Situation bewusst sind, eine klare Ausrichtung und Roadmap haben und diese erfolgreich umsetzen. Wir sind uns bewusst, dass sich – im Rahmen unseres Wachstums – Führung verändern wird. Vertrauen, Selbstführung und eigene Entscheidungsspielräume sind Bedingungen für Wachstum. Du bist in Fachgebieten kompetenter als Deine Führungskraft? Umso besser! Kompetenz schlägt Hierarchie – immer.

03. Standards und Spielräume

—— Wir sind ISO-zertifiziert und wir haben professionell definierte Prozesse. So kannst Du Deinen Job effizient machen. Wir wissen, dass wir – im Rahmen des Wachstums – auch einmal in Bereichen nicht perfekt organisiert sein werden. Wenn wir dann Organisation und Prozesse anpassen, sind Deine Ideen und Dein Engagement gefragt. Du hast bei uns Spielräume für Kreativität, für Deine Ideen und das Einbringen Deiner Persönlichkeit.

Adam

Entwickler

"IT-Probleme kann man auf viele Arten und Weisen lösen. Wir suchen die eleganteste Lösung. Der Weg dahin braucht Kreativität und Experimentieren, und beides wird nur durch Begeisterung und Geduld in die Wege geleitet.“

04. Aufgaben und Leistungen

—— Manche glauben, dass Leistung auf monetären Anreizen basiere. Auch wir schätzen Leistungen, auch monetär. Was uns motiviert, sind jedoch andere Faktoren: Die Bedürfnisse unserer Kunden, eine Digitalisierung für Menschen, herausfordernde Projekte und Freude bei dem was wir tun. Wir nehmen nur Projekte an, die uns im positiven Sinne herausfordern und weiterbringen. Und was wir tun muss uns Freude machen - zu jedem Zeitpunkt.

Alexandra

Beraterin Digitalisierung

„Ich schätze besonders die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden. Es ist super spannend, Herausforderungen zu identifizieren und gemeinsam zu meistern. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die Kunden effizient und mit Freude arbeiten lassen.“

05. Nachhaltigkeit und Soziales

—— Manche Führungskräfte orientieren sich an kurzfristigen finanzwirtschaftlichen Zahlen. Auch wir schauen auf Zahlen – jedoch behalten wir unsere langfristige Orientierung bei. So kannst Du Dir bei uns die Zeit nehmen, die es braucht, um einen guten Job zu machen. Neben der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit ist uns soziale Nachhaltigkeit wichtig. Wir begegnen einander auf Augenhöhe. Wir gehen offen miteinander um und leben Transparenz.

Ahmed

Systemadministrator

„Wir haben ein Team, das wie Freunde von der Uni ist. Die Arbeitsatmosphäre ist einfach unschlagbar. Ich bin nach 9 Monaten bei Anders & Ganz unglaublich zufrieden!“

06. Agilität und Selbstorganisation

—— Manche Unternehmen kommunizieren agile Methoden als ein Unterscheidungsmerkmal. Auch wir setzen agile Methoden ein. Jedoch steht bei uns der Kunde mit seinen Bedürfnissen im Vordergrund und nicht unsere Methoden und Tools. So orientieren wir uns an den Bedürfnissen unserer Kunden und verfolgen hybride Vorgehensweisen. Für uns ist die Grundlage agiler Methoden und Prinzipien ein zentraler Wert: Vertrauen.

Mario

Product Owner & Specialist UX/UI

„Die Vorgesetzten vertrauen den Kolleginnen und Kollegen. Die Freiheit, im kreativen Prozess selbst Entscheidungen zu treffen, fördert meine Entwicklung und lehrt mich, Probleme effektiv zu lösen. Anders & Ganz ist der richtige Ort für Menschen mit Eigeninitiative.“

07. Auszeichnungen

—— Manche Arbeitgeber beteiligen sich an Arbeitgeberwettbewerben. Wir sehen davon ab, dies zu tun. Das Wettbewerbsprinzip ist für uns – wenn es um Kultur und Identität geht – fehl am Platz. Unternehmenskultur ist für uns Unterschied und nicht eine hohe Ausprägung aller Unternehmen auf den gleichen Dimensionen. Uns sind andere Auszeichnungen wichtig: Eine hohe Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Kunden.

Matthias

HR Business Partner

„Es sind die Ecken und Kanten, die uns greifbar machen. Greifbarkeit ist Voraussetzung für Vertrauen. Und Vertrauen ist die Grundlage von Beziehungen. Was sind Deine Ecken und Kanten?“

Wenn Du Fragen hast oder einfach mit uns in Kontakt treten möchtest, freuen wir uns, wenn Du uns anrufst oder eine E-Mail schreibst!

Matthias Bartsch

#gerneperDu
HR Business Partner

+49 (0)151 2918 3310
matthias@anders-ganz.de

Die E-Mail-Adresse bitte nur für Fragen und nicht für Bewerbungen benutzen.